陈辞令|惊蛰万物生长社群，正式开启年度招新。关于如何向你介绍这个社群，我想了很多，写了删，删了写……改到最后，我突然发现，不管是什么样的文案，永远都抵不过两个字：真诚。 于是，我决定最朴实的语言，将这个社群最真实的情况告诉你。 一、社群有哪些内容

2023年，我们的社群运营整体会分为4个板块：资料板块、交流板块、分享板块、激励板块。

1、资料板块

2022年，我们的社群分享了大量的优质资料，包括电子书、付费平台的学习资料、高质量报告、视频学习课程等等。

(资料图片)

（2022年部分群文件截图）

2023年，在资料板块，我们拟做以下升级和优化：

第一，增加得到等渠道精品课程学习资料分享，作为社群固定栏目，每周一期；

第二，知识沉淀转移到知识星球，每月进行一次资料的归档。

你可以将我们的社群作为一个资料库，如果能好好利用，价值远不止群费用。

2、交流板块

一个没有交流的团队，是一个没有活力的团队，一个没有交流的社群，也是一个没有活力的社群。

2022年，在这个板块我们做得其实不是太好（当然，大家互相之间无私的互助还是值得称赞的），一方面大家可能还在互相磨合，另一方面，与我们的组织不好有关系。

这个板块也是我们计划在2023年重点提升的。

2023年，在现有的自主互助交流外，我们将设置话题交流环节。基本流程如下：

发起人确定交流话题——向群主沟通备案——发布话题交流通知——群友报名参加——输出交流总结。

有两点说明：

第一，我对交流这件事情的定位是解决困惑、拓宽认知。只有当一个人真的有这个意愿去突破自己的舒适圈时，交流才会有意义和价值。因此，话题的发起人一定是话题交流的第一责任人，因为你在利用群体的智慧去解决自己遇到的困惑或拓宽自己的认知。

第二，每一期话题交流，大家如果感兴趣，都可以报名参加。但有一个原则——不能以看客的心态去参与交流，换言之，你一定要发言。这不仅是为了提高交流的质量，更是为了让每一个人更加有获得感。

话题交流通过小圈子的形式进行，在确定话题参与人后，群主会组建临时交流群，并通过飞书或腾讯会议组织线上讨论与交流。话题交流完毕，则群解散。

3、分享板块

2022年，我们两个社群大大小小的分享加起来有30多次。

（2022年，社群内所分享的课程主题）

2023年，我们将在追求数量的同时，更加注重质量的提升，这个质量不仅仅指的是课程质量，也指观众参与以及交流的质量。

具体来说，2023年社群分享会做一下调整：

第一，分享内容上，会更多的采用邀请制。群主会通过对群内成员的观察，主动邀请嘉宾分享。

第二，分享工具上，将更提倡使用腾讯会议、视频号直播等更加能互动的方式。

第三，每次分享结束后，会进行满意度调查，以便于给到分享嘉宾有价值的反馈。

第四，对于大家参与分享、交流、互动的情况，我们也会做一些记录和观察。

总之，希望在2023，大家能够真正将每一次的分享当作一次次难得的学习与提升的机会，以更加主动积极的心态，参与到分享中来。只有大家受益了，社群分享的价值才能够持续传递。

4、激励板块

我们会突出对四类人群的激励：为社群公益付出的伙伴、热心互助的伙伴、社群讲师伙伴、有独立见解的伙伴。

针对这4类人群，我们从年度评优调整为半年度评优，每半年度做一次优秀评选。

同时，我们也会保留一些通用的激励，比如抽奖赠书、课程优惠券等福利。

另外要特别说明一点，一个有进有出的组织才能够永葆活力，2023年，我们可能会对社群成员引入退出机制：对长期躺平、不交流、不分享、不互动、不奉献的伙伴，视情况给予引导、提醒直至退出。

以上就是社群总体介绍以及2023年的总体运营规划。

二、如何加入

社群采用年费制。

2023年价格为149元（可以预见，在明年，社群价格只会高于这个数），服务期限1年，即2023年2月1日—2024年1月31日。

有需要加入的伙伴，按照以下步骤入群：

第一步：加我微信，备注“加入高级社群”

第二步：双向沟通

第三步：转账支付

第四步：邀请入群

为了保证社群文化不被稀释，我们可能会对入群的伙伴做一些适当的审核，且优先满足陈辞令的老朋友们入群。

我的个人微信在这：

最后，给大家送上高级社群年度评优时，我给群友们的寄语： 喜欢的事，一定要即刻开始；受益的事，一定要长期坚持。

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